A gestão da formação pode ser um processo complexo, moroso e burocrático — mas não precisa de ser assim!

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Com a disponibilização de um catálogo de cursos no portal do colaborador — previamente identificados e carregados no BackOffice — os próprios colaboradores podem ter autonomia para selecionar e inscrever-se nas formações que considerem mais relevantes.

 

Alternativamente, os managers podem ser responsáveis por indicar os cursos mais adequados para cada membro das suas equipas, de acordo com as necessidades específicas de desenvolvimento.

 

Além disso, todo o processo pode ser integrado com os resultados da avaliação de desempenho. Com base nas competências a desenvolver identificadas no final desse processo, o sistema poderá sugerir automaticamente os cursos mais indicados.

 

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